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关于切实做好冬季安全生产和农民工工资支付工作的通知

2017-12-20 09:19:49

 

关于切实做好冬季安全生产和农民工工资支付工作的通知

各建筑装饰企业:

为确保冬季期间建筑装饰工程安全生产、文明施工,抓质量、保安全,努力做好年末岁首农民工工资的支付工作,维护社会和谐稳定。现就有关工作通知如下:

一、做好冬季建筑装饰工程安全生产

各建筑装饰企业要加强组织领导,充分认识安全生产工作的重要性,严格落实安全生产责任制,结合建筑装饰工程冬季施工特点,安排部署好冬季安全生产工作,将冬季施工安全生产工作做细做实。

(一)加强施工临时用电管理。做好施工用电和生活用电的安全防护工作,对现场的配电室、配电箱及开关箱进行全面的安全检查,凡是不符合安全要求的要立即更换。要认真检查维修漏电保护开关,确保灵敏可靠,严禁乱拉乱设用电线路和用电器,防止触电事故和火灾事故的发生;

(二)加强高空防坠落管理。施工现场洞口及周边要严格按照相关规定,使用钢管、钢筋等金属材料架设安全防护栏杆,并使用合格的安全密目网进行全封闭,同时要在防护栏杆周边设置醒目的预防高空坠落的安全警示牌;

(三)加强现场防冻、防滑管理。要及时清除施工现场的积水、积雪,高空作业人员必须采取有效的防滑、防冻措施,严禁雨雪和大风天气强行组织施工作业;

(四)加强现场防中毒管理。施工现场的易燃、易爆及有毒物品要定点分类存放,设置明显标识,并指定专人负责。宿舍内严禁使用木柴、煤炭取暖,防止发生烟气中毒以及火灾等事故。施工企业要为使用有毒材料作业人员配备安全可靠的防护用具,教育职工正确使用取暖设施,并采取有效措施保持作业场所和室内通风良好,严防中毒事故发生;

(五)加强事故应急预案管理。企业要进一步完善安全生产相关的各项规章制度,加强施工现场的日常检查,对检查发现的安全事故隐患要立即组织整改。重点做好事故应急预案,落实抢险救灾人员、机械和物资,一旦发生安全事故,确保能够高效、有序地做好紧急抢险救灾工作。

 二、全面规范企业工资支付行为  

着力规范工资支付行为、切实保障农民工劳动报酬权益,事关广大农民工切身利益,事关社会公平正义和社会稳定。也是优化建筑装饰市场环境和推动建筑装饰企业诚信体系建设的重要举措。

(一)明确工资支付各方主体责任。建筑装饰企业要全面落实对招用农民工的工资支付制度,严格依法将工资按月足额支付给农民工本人,严禁将工资发放给不具备用工主体资格的组织和个人。建筑装饰企业对所承包工程项目的农民工工资支付负总责,分包企业对所招用农民工的工资支付负直接责任,不得以工程款未到位等为由克扣或拖欠农民工工资,不得将合同应收工程款等经营风险转嫁给农民工;

(二)严格规范劳动用工管理。建筑装饰企业应依法与招用的农民工签订劳动合同并严格履行,建立职工花名册并办理劳动用工备案,全面实行农民工实名制管理制度,逐步实现信息化实名制管理。要加强对分包企业劳动用工和工资发放的监督管理,在工程项目部配备劳资专管员,建立施工人员进出场登记制度和考勤计量、工资支付等管理台账,实时掌握施工现场用工及其工资支付情况,不得以包代管;

(三)推行银行代发工资制度。建筑装饰企业要逐步健全委托银行代发农民工工资制度,鼓励实行分包企业农民工工资委托建筑装饰企业直接代发的办法,分包企业负责为招用的农民工申办银行个人工资账户并办理实名制工资支付银行卡,按月考核农民工工作量并编制工资支付表,经农民工本人签字确认后,交建筑装饰企业委托银行通过其设立的农民工工资专用账户直接将工资划入农民工个人工资账户。

 

烟台市建筑装饰行业管理办公室

20171220

 

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